Selon une étude du CNIL/TNS Sofres, on y apprend que les internautes ont un réel besoin de se mettre en avant et aiment jouer avec l’ambiguïté des comportements et des perceptions. Bien évidement, les pratiques varient selon l’âge de l’internaute.

lire l'article http://www.applica.tm.fr/2012/12/18/actualite/vers-un-personal-branding-sur-le-web-grace-a-ses-photos/

Dans un pays qui prône la laïcité et qui vibre pour le droit de tous, exprimer cette liberté fait parfois peur et retranche les êtres dans un mutisme qu'il est parfois difficile à appréhender.

Question peut-on parler de tout? 

Selon l'article 19 de la Déclaration des Droits de l'homme:

« Tout individu a droit à la liberté d'opinion et d'expression, ce qui implique le droit de ne pas être inquiété pour ses opinions et celui de chercher, de recevoir et de répandre, sans considérations de frontières, les informations et les idées par quelque moyen d'expression que ce soit. »

Cependant je trouve que dans ce grand monde des médias sociaux, on aurait tendance aujourd'hui à tourner 7 fois son clavier devant soi avant d'écrire une phrase, de peur des réactions, de choquer ou tout autre comportement véléitaire question d'e-réputation et de personal branding assumé.

Où se situe dans ce cas la liberté d'expression vue que l'on s'emprisonne dans ses propres retranchements du fait des potentiels réactions. L'article de Sandrine Connault et les réactions qui ont suivi en sont la démonstration.

Pour moi ma vraie liberté c'est d'exprimer d'une manière ou d'une autre, brièvement lors d'un post sur Facebook ou Twitter, et plus longuement sur les blogs ou toute communauté ou forum le permettant, ce que l'on pense. Tout ceci dans le respect de l'humain et de ce qui le constitue. N'oublions pas que les lois via ses tribunaux sont faites pour déterminer la diffamation, la calomnie, l'incitation à la haine ou pire encore.

L'écriture est entre autre le moyen d'exprimer avec respect ses propres convictions, les médias sociaux favorisent cette liberté du moment que cette écriture se conforme aux lois nationales et internationales.

La question peut donc être posée : où s'arrête votre liberté d'expression?

Catherine

Pour le pourquoi de cette semaine (bon ok, de la semaine dernière), vous avez choisi le thème du personal branding. Mais qu’est-ce que vilain mot anglo-saxon encore ? Si « la marque personnelle » existe depuis très longtemps, pour pas dire toujours, le terme a connu une seconde jeunesse avec le « woueb 2.0″.

lire l'article sur http://www.mikisactu.fr/pourquoi-personal-branding/

lire l'article sur http://www.marketing-professionnel.fr/parole-expert/personal-branding-nouveaux-heros-sujets-201210.html

Regardons plus en détail des exemples concrets de mise en œuvre du personal branding.

Définissons le Personal branding !

Le Personal Branding, concept largement développé par Peter Montoya et William Arruda, est né en 1997 dans le magazine américain Fast Company. Le journaliste Tom Peters posait les bases de ce concept en expliquant que, quels que soient le milieu social,

l’âge ou la profession, chaque individu était à la fois le PDG, le directeur général, le directeur commercial et le directeur marketing de la société unipersonnelle «Moi-Je-Perso S.A. ».

lire l'article http://www.marketing-professionnel.fr/tribune-libre/personal-branding-exemples-concrets-gestion-marque-personnelle-201210.html

La réputation des personnalités, des marques ou des entreprises n’est pas une nouveauté. Cependant, la faire précéder d’un « e » change beaucoup de choses.

lire l'article http://www.marketing-professionnel.fr/tribune-libre/veille-e-reputation-strategie-globale-201209.html

http://www.slideshare.net/phcouve/rputation-en-ligne-presentation

Bonne lecture

Anthony Rochand.

égérie

Qui sera la nouvelle Nathalie Portman de la Relation Client ? Tout comme les entreprises qui appliquent des démarches et des objectifs de stratégie, d’échange, de prise de risque, de résolution de problèmes et de mise en place d’actions adaptées à leur environnement ; les salariés font en sorte de créer leur identité et leur marque personnelle au sein des-dits environnements.

Lire l'article sur http://blogs.orange-business.com/relation-client/2012/07/en-quoi-le-personal-branding-pourrait-il-servir-les-objectifs-de-votre-entreprise.html

En valorisation personnelle comme en personal branding, pour arriver à comprendre ses choix personnels vis à vis de qui l'on est pour ce que l'on veut atteindre, je propose régulièrement une approche par les citations.

Les symboliques sont fortes et permettent à 99% du temps de s'identifier à la citation, voire de se donner l'objectif à atteindre. Toujours positives, de tous horizons, j'apprécie ces phrases qui permettent d'atteindre et le conscient et l'inconscient dans la réalisation d'un mieux être et une prise de confiance en soi.

Je vous livre dans mon article sur le Blog Etre Unique, (l'article ici) une sélection de 20 citations.

Laquelle préférez-vous dans cette liste et pourquoi? Sinon je serais ravie d'avoir votre citation préférée ou qui vous guide ou vous représente au mieux.

Merci à toutes et tous!

Catherine

Voici quelques règles concernant votre personal branding

http://www.reputation.axiopole.info/2012/07/06/7-regles-or-personal-branding/

Bonne lecture

Anthony